- ·El Ayuntamiento de Palafrugell, votará en pleno un informe que concluye que hubo acoso laboral y "paternalismo o amiguismo" por parte de los mandos de la Policía Local y que la comunicación fue poco fluida entre los jefes del cuerpo y el anterior equipo de gobierno.
- Si el pleno finalmente aprueba estas conclusiones, éstas serán comunicadas al Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de La Bisbal, donde se han abierto diligencias previas por este caso.
La comisión que ha investigado "el clima laboral interno" del cuerpo, está formada por políticos y técnicos externos que después de tres meses de investigación ha detectado, exceso de delegación al jefe de la policía; paternalismo y amiguismo por parte del jefe respecto a parte de la plantilla; y comunicación poco fluida entre los mandos de la policía y el anterior equipo de gobierno.
Según ha informado el consistorio en un comunicado, "han aparecido indicios de posibles irregularidades" sobre las que deberá decidir un juez, y es que ya se solicitó en 2009 un plan de calidad y mejora ante las denuncias de algunos agentes. Este plan describía a un capo como "elemento de alto riesgo" e incluso apunta que las decisiones que tomó el gobierno de aquel momento, formado por Entesa, ERC y CiU, no fueron las idóneas ni dieron los resultados esperados, según el informe.
También constata que cinco agentes se sentían víctimas de "acoso laboral", mientras que otros cuatro percibían algún grado de discriminación. Todo ello, según las conclusiones de la comisión, "repercutió negativamente en el clima laboral del área, habiéndose agravado considerablemente en los últimos meses".
Si el pleno finalmente aprueba este martes las conclusiones --previsiblemente lo haga porqué el equipo de gobierno cuenta con mayoría simple--, éstas serán comunicadas al Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de La Bisbal, donde se han abierto diligencias previas por este caso.
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