¿Como atiende PRIDICAM a los afectados de Acoso Laboral?
ENTREVISTA
Realizada por:
Romina Sánchez Alcaide
Alumna de la Universidad Católica San Antonio
de Murcia UCAM)
|
Entrevistada:
Belen Retuerta
Directora del Servicio de Asistencia Psicológica de
PRIDICAM
Vicepresidenta de PRIDICAM
|
Qué perfil de personas acuden a la asociación
Por
los estudios realizados a día de hoy no se puede afirmar que exista un perfil
psicológico que predisponga a una persona a ser víctima de acoso y
hostigamiento en su lugar de trabajo, esto significa que cualquier persona en
cualquier momento puede ser una víctima.
La
persona en cuestión es percibida como
una amenaza por el hostigador y por otro lado existe un entorno favorable para
la aparición del fenómeno. Lo que podemos afirmar es que lo que nos encontramos
son personas destrozadas tanto físicamente con miles
de somatizaciones, como psicológicamente.
Cómo características de
ellas destaco a personas altamente capacitadas
profesionalmente, trabajadoras/responsables y exigentes en sus trabajos,
creativas, innovadores, defensores de los derechos y la justicia, sin respaldo
grupal, minado por el agresor, con criterio propio y autonomía, personas
confiadas , exceso de ingenuidad, que actúan de buena fe, personas con elevada
capacidad empática, sensibilidad, personas con mayor probabilidad de ser
enviadas por sus características personales o profesionales altamente
satisfactorias, haberse resistido o
negado a participar en algo no legal, no ético o mirar para otro lado, personas
con elevada ética, honradez y rectitud, personas populares, líderes natos,
personas con un factor de mayor vulnerabilidad personal, familiar y social,
relacionadas con su orientación sexual, ideológica, política, religión, etnia..
En qué tipo de profesiones suelen darse el acoso laboral con más frecuencia.
Los
profesionales que más requieren nuestra atención, son:
· Empleados
Públicos:
o Consejería
de Educación.
o Consejería
de Sanidad.
o Administración
Municipal: Policía Local.
· Empleados
del sector de "Teleoperación".
· Empleados
del sector de "Grandes Superficies".
5 comentarios:
Me he sentido icluida .Yo lo vivi durante 10 años.Tenia cargas familiares.Fue grupal"gang de acoso".Promovido y ordenado por los jefes(organismo publico).Os conoci por la web en el momento mas critico
Me ayudasteis .Hoy he podido salir de aquel zulo.Estoy bien ,sin recores y he empezado una nueva vida
Debeis continuar porque hay mucha gente sufriendo esas lacra .Hay que conseguir que se equipare legalmente
con la VIOLENCIA de genero.Gracias en mi nombre y en los que lo padecen.
Gracias, por tus palabras, nos sentimos muy agradecidos por ellas.
Hola
Yo lo estoy sufriendo desde 2012. Llevo sucesivos juicios y una denuncia penal contra ayto.
He abierto petición en Chang.org.
Me solidarizo con ella.
Hola
Yo lo estoy sufriendo desde 2012. Llevo sucesivos juicios y una denuncia penal contra ayto.
He abierto petición en Chang.org.
Me solidarizo con ella.
Yo lo estoy padeciendo ahora. Llevo juicios sucesivos contra el ayto de Vila-real y una denuncia penal. Han abierto un expediente disciplinario con sanción de 3 meses sin sueldo y cambio departamento.
He abierto petición en Change.org
Envio correo solidarizandome.
Publicar un comentario